Java面试:应聘Java开发工程师的基本要求是什么?

根据技术水平不同，Java程序员可以分为初级、中级、高级、资深等。不同级别的Java程序员，企业的要求也是有区别。

下面整理了初级Java程序员和中级Java程序员的应聘要求，供大家参考：（具体要求结合企业的需求而定）

初级Java开发工程师任职要求：

2年以上Java或Java web开发经验；熟练使用Java后台技术；熟练使用HTML5、CSS等前端技术；熟练使用SQL语言；熟悉SpringMVC、SSM、Spring boot等Web框架；有较强的学习能力；有良好的创新精神和团队协作经验；

初级Java开发岗位职责：

按照详细的设计，完成代码设计、代码编写；对自行编制完成的基础性代码进行调试及测试；修复测试发现代码缺陷，确保质量；按照详细设计流程、计划，定时完成工作；辅助进行文档资料整理、收集资料。

中级Java开发岗位要求：

5年以上软件研发经验，2年以上软件架构设计经验；精通weblogic、jboss tomcat、websphere等应用服务器，精通linux\windows系统上的安装部署、配置及性能调优；掌握EJB、servlet、JSP等技术，掌握Spring MVC、dubbo、Spring boot、spring cloud、hibernate、MyBatis等开源框架；掌握分布式开发经技术；熟练掌握HTML、CSS、Javascript等WEB页面设计与编程，熟悉AJAX；精通数据库技术，至少精通
SQLServer/DB2/Oracle/MySql中两种数据库；精通OOD、OOP及软件架构设计模式，至少熟悉UML及Visio/Rational Rose/PowerDesigner中一种设计工具；熟悉软件工程思想与软件设计开发流程；有Redis和MongoDB、Memcached应用经验优先；良好的沟通协调能力，具备良好的学习能力和潜力；

中级Java开发岗位职责：

负责研发公司应用软件的模块设计、开发和交付；负责编码，单元测试；按照功能组件的详细设计；对其它软件工程师的代码进行审核；参与新知识的学习与培训；参与与其业务相关的需求变更评审；编写技术设计文档。

想要进阶为一名合格的高级Java高级工程师，该具备以下实用技能：

1. 夯实的Java基础

Java新技术层出不穷，各企业的有不同的侧重点，根据企业用人的需求，只有具备坚实的Java基础功底的程序员才能快速掌握新的技术。需要在核心算法、面向对象应用、数据结合及集合框架、反射、输入输出、多线程、异常处理等方面进行深入学习。

2. 熟悉Linux操作系统

Linux是当今用作广泛的服务器操作系统。合格的Java高级工程师必须具备熟练地Linux操作技巧，这是在企业面试中获得加分的重要指标之一。

3. 深入学习数据库技术

互联网公司对Java应用离不开数据库技术。任何一个大中型应用，数据库设计的好坏、数据库访问的效率直接决定了该项目的成败。当前数据库最主流的技术有Oracle和MySQL两种，除了能熟练应用数据库体系结构和SQL语句之外，还要掌握数据库设计、SQL语句优化方面。

4. 系统的Web前端技术

随着互联网技术由Web2.0向Web3.0迈进，Web前端技术，包括HTML、CSS特别是Java script语言越来越被企业重视。很多企业为此设置“Web前端工程师”岗位，所以作为一名合格的Java高级工程师要不断学习包括Java script在内的Java知识还有其相关的Ajax、JQuery框架、Ext-JS框架。

5. 企业及框架

Java是组件和框架的世界，所有的Java程序员都应当了解Java框架。

6. 专门的企业级开发及部署环境

企业在开发、测试、部署实际项目时需要有特定的软件环境，但是很多技术人员往往不太重视这个，所以在工作中会出现很多问题和失误甚至被淘汰。

因此，作为Java工程师对Linux高级命令集脚本编程、远程登录、Art、单元测试技术、Maven构建技术、SVN应用技术等要有所了解。

7. 规范的企业开发流程及文档

软件开发是团队合作，因此企业开发流程和文档规范尤为重要。这也是区分“草根程序员”和“正规程序员”的重要指标之一。开发项目项目无论大小都应该按照企业开发的流程进行。